Deel 2 - HRM en Social Media combineren niet
Door Henk Ritmeester - 05-04-2010 21:10 - Topic: HR Management met gadget 
Social Media – onderschat?Absoluut waar. Want hoewel er sprake is van overschatting, onderschatten moeten we het zeker ook niet. Waar ligt dan die onderschatting? Wel, dat vraagt om een antwoord op de vraag waar nu de kracht van Social Me...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (4)
|
Deel 1 - HRM en Social Media combineren niet
Door Henk Ritmeester - 05-04-2010 20:58 - Topic: HR Management met gadget
Op Twitter viel mijn oog op een discussie tussen een aantal recruiters. Hoofdlijn? HRM’ers maken de ontwikkelingen op internet niet of veel te langzaam mee en weten de waarde van nieuwe initiatieven daardoor veel te weinig op waarde te sc...
| printen - | (4 reacties) - | mail door - |
waardering: (6)
|
Value added at W en S proces
Door Henk Ritmeester - 26-03-2010 21:48 - Topic: Werving & Selectie
Succes in nieuwe baan centraal - niet enkel 'de match' Als je wérkelijk waarde wil toevoegen als W&S bureau, dan moet je het aandurven om de kandidaat nét zo centraal te stellen als de opdrachtgever. Ook za...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (2)
|
Vrouwen en 'profileren'
Door Henk Ritmeester - 21-03-2010 11:49 - Topic: Twitter
De aanleiding voor dit artikel ligt bij een onderzoeksrapport in Harvard Business Review. Dit onderzoek, dat zich richt op de gedragingen van vrouwen op Social Media, laat namelijk iets opvallends zien: 55% van de aanwezigen op Twitter bestaat ...
| printen - | (3 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
Trend - Grote werkgevers minder aantrekkelijk
Door Henk Ritmeester - 17-03-2010 08:42 - Topic: HR Advies
In België heeft onderzoek naar de 10 meest aantrekkelijke werkgevers een interessante wijziging opgeleverd. Grote werkgevers dalen opvallend qua aantrekkelijkheid om er aan de slag te gaan. 12.000 respondenten werkten aan het onderzoek mee...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Loyaliteit stijgt door crisis - Keep dreaming...
Door Henk Ritmeester - 15-03-2010 08:02 - Topic: HR Advies
Volgens onderzoek van Kelly Services blijkt dat de recessie loyaler personeel oplevert. Meer dan een kwart van de ondervraagden (134.000 mensen uit 29 landen) heeft aangegeven dat de crisis hen loyaler heeft gemaakt ten opzichte van de huidige ...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (2)
|
Overzicht online netwerken voor HRM-ers
Door Henk Ritmeester - 13-03-2010 00:36 - Topic: LinkedIn HRP netwerkgroep
Personeelslog heeft opnieuw een overzicht gemaakt van de online netwerkgroepen die er inmiddels voor HRM'ers zijn op sites als LinkedIn, Facebook en Hyves. Dat zijn er inmiddels meer dan 70. Personeelslog: 'Het aantal online netwerken voor...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Vriendelijk is niet meer normaal
Door Henk Ritmeester - 10-03-2010 22:12 - Topic: HR Advies met gadget
De campagne van SIRE, ‘aardige mensen’ vond ik een treffende weergave van de wijze waarop we steeds minder gewend zijn aan voorkomend gedrag. Voor mezelf sprekend, ik vond het filmpje confronterend herkenbaar. Als je al eens aardig ...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (4)
|
Internationaal werken zonder talen te spreken
Door Henk Ritmeester - 09-03-2010 18:50 - Topic: HRM Gadgets met gadget
Een prachtig gadgetnieuwtje. Microsoft komt met een systeem waarbij twee collega’s die met elkaar bellen vrij gemakkelijk een gesprek met elkaar kunnen voeren zonder dat ze elkaars taal spreken of verstaan. De gemaakte software zet de woo...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Iets anders dan 'werk' II
Door Henk Ritmeester - 08-03-2010 11:41 - Topic: Personal Bloggers Opinion
Soms komen dingen ineens heel dichtbij. Dit weekend ontving ik een privé mail van een gewaardeerde collega uit het HRM vakgebied. Zijn dochter zit in Chili en hij stuurde me haar verslag door met haar belevingen sinds de aardbeving. Verg...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
