Plannen ontslagvergoeding in de koelkast
Door Henk Ritmeester - 07-03-2010 11:06 - Topic: HR Advies
Een intrigerend nieuwtje voor alle werknemers met een inkomen boven de € 75.000,-. Er lag namelijk een plan om de ontslagvergoeding voor deze groep te maximeren op een jaarsalaris. Dankzij de val van het kabinet staat dit plan voorlopig in...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Monsterboard - Eat Your Heart Out
Door Henk Ritmeester - 01-03-2010 10:27 - Topic: Werving & Selectie
Tegelijk met het artikel ‘Stoppen met betaalde vacaturesites’ werd ook een poll gestart via LinkedIn om de meningen van lezers te peilen rondom dit onderwerp. En die uitslagen geven op zijn minst te denken voor betaalde vacaturesite...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (1)
|
ZZP en Competentiemanagement - Vloek of zegen
Door Henk Ritmeester - 28-02-2010 23:29 - Topic: Werving & Selectie
Tijdens een brainstorm over de toekomstmogelijkheden rondom ZZP’ers kwam het onderwerp competentiemanagement ter sprake. En om die reden twitterde ik de volgende tekst; #ZZP'ers en #competentiemanagement; zitten die op elkaar te wachten? ...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (1)
|
Zo kan het ook - nieuwe CEO USG People
Door Henk Ritmeester - 28-02-2010 22:41 - Topic: HR Management met gadget 
'Zo kan het ook...' was een slogan van SNS bank om aan te geven dat het persoonlijker kan. En die slogan is ook van toepassing op de wijze waarop de nieuwe CEO van USG People zich op zijn eerste werkdag presenteerde aan alle personeelsleden. Do...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (3)
|
Stoppen met betaalde vacaturesites
Door Henk Ritmeester - 25-01-2010 13:14 - Topic: Werving & Selectie
Voor het eerst heb ik het omgedraaid. Dus een nieuwe vacature niet gepost op Monsterboard, Intermediar, Nationale Vacaturebank…maar gepubliceerd via LinkedIn en Twitter. De respons was overweldigend in dié zin dat er veel goede&nb...
| printen - | (11 reacties) - | mail door - |
waardering: (8)
|
“Fulltime baan kan ook parttime”
Door Maurice Kimman - 25-01-2010 13:06 - Topic: Weblog HR Professionals
74% van de parttimers vindt dat hun laatste fulltime baan ook parttime ingevuld had kunnen worden. Dit blijkt uit het recent uitgevoerd Nationaal Parttime Onderzoek dat Parttimecarrière.nl hield onder 744 hoger opgeleide parttimers.Diversiteit...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
W en S fee als studieschuld
Door Henk Ritmeester - 18-01-2010 19:57 - Topic: Werving & Selectie
Onlangs was ik op bezoek bij een ondernemer die me een Werving & Selectie case voorlegde. Zijn relatief nieuwe organisatie (14 medewerkers groot) was op zoek naar een financieel medewerker en hiervoor waren diverse bureau’s benaderd. ...
| printen - | (6 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
Oud minister Dekker - HRM staat aan zijlijn
Door Henk Ritmeester - 17-01-2010 23:27 - Topic: HR Management
In de strijd om meer vrouwen aan de top te krijgen moeten we niet bij HRM zijn. Aldus oud minister Dekker (VROM) tijdens het event ‘Meet the World’ van De Baak. ‘Het is niet zo interessant of HRM al dan niet haar best do...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (3)
|
Employers Paradise
Door Bob Heeren - 16-12-2009 22:06 - Topic: HR Advies
Werkgevers hebben een uitgelezen mogelijkheid gekregen om de psychische druk (die vaak beslissend is) op werknemers in een ontslagsituatie tot maximale hoogte op te voeren. De hoogste rechter in Nederland (de Hoge Raad) heeft op 27 novem...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (3)
|
Verhogen AOW-leeftijd? Er is een alternatief!
Door Mark van de Grift - 01-12-2009 11:25 - Topic: HR Management
De gemoederen lopen hoog op bij de discussie over de verhoging van de AOW-leeftijd. Zelfs ons oude vertrouwde poldermodel laat het afweten. Werknemers en werkgevers komen er na maandenlange discussies in de SER niet uit. Ze staan nog steeds lijnrecht...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
