Ex HR Directeur ABN Amro reflecteert sterk
Door Henk Ritmeester - 20-10-2009 21:06 - Topic: Weblog HR Professionals
Pauline van der Meer Mohr – Dutch Work Innovation Day. Er werd met belangstelling naar uitgekeken, het interview en daarna de discussie met het aanwezige publiek (in de zaal en via Twitter) met Pauline van der Meer Mohr over de periode da...
| printen - | (6 reacties) - | mail door - |
waardering: (7)
|
Managers moeten weer normaal gaan doen
Door Henk Ritmeester - 20-10-2009 20:23 - Topic: Weblog HR Professionals met gadget 
Het nieuwe werken - Dutch Work Innovation Day. Henny van Egmond, zelfstandig ondernemer en voormalig programmamanager van Rabobank Unplugged, lichtte in een aansprekend verhaal toe waarom er een grote noodzaak is om binnen bedrijven op een ande...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Sociale communicatie is hot
Door Henk Ritmeester - 20-10-2009 20:03 - Topic: Weblog HR Professionals met gadget
Over Social Media - Dutch Work Innovation Day. Mathijs Roumen (Rhinofly) onderstreepte in zijn presentatie die als bijlage aan dit artikel is gekoppeld het nog immer groeiende belang van sociale netwerken. Dit gegeven biedt alle (corporate) bed...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Investeren in human capital juist bij krimp!
Door Maarten Beentjes - 12-10-2009 10:52 - Topic: Algemeen
Vele lessen zijn te trekken uit economische teruggang. Ons perspectief veranderd, welvaart wordt anders geïnterpreteerd, we leven wat meer bij de dag en misschien wel wat meer in het hier en nu. Laag conjunctuur gaat in de ...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Vacatures en mobiel internet
Door Henk Ritmeester - 05-10-2009 15:29 - Topic: Werving & Selectie
Wordt mobiel internet nu juist wel of niet gebruikt voor het zoeken naar vacatures? Ik kwam een leuke analyse tegen die, voor het eerst, beschikbaar is dankzij een nieuw tooltje van Google. Kort samengevat (de volledige uitkomsten zijn te...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (2)
|
Vrouwenquota - Noodzakelijk of Nonsens
Door Henk Ritmeester - 04-10-2009 20:53 - Topic: LinkedIn Board Room met gadget
Opinie artikel - Zonder quota komt het niet goed met de aanwezigheid van vrouwen in topfuncties. Afgelopen dinsdag werd daarom het Quota Manifest aangeboden aan de leden van het Kabinet, de Eerste en Tweede Kamer en de SER. Dit manifest, een in...
| printen - | (4 reacties) - | mail door - |
waardering: (33)
|
HRM ers horen bij de traditionele burgerij…
Door Henk Ritmeester - 03-10-2009 19:53 - Topic: HR Advies
My Google Reader week 40 - Rondom het nieuwe werken kwam ik een artikel tegen over een fris gestart weblog met dezelfde naam. Voor Frankwatching veelbelovend genoeg om er een stemming aan te hangen met de vraag of dit weblog in de top 50 van nieuw ge...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Iets anders dan 'werk'
Door Henk Ritmeester - 17-09-2009 21:58 - Topic: Twitter met gadget
Ik stond vanavond op het punt nog even wat dingen uit te werken maar bekeek vooraf de berichtjes (tweets) die recent op Twitter waren geplaatst. En daarbij kwam ik een berichtje van Marike Groenendijk tegen met een...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (3)
|
Bore-out?
Door prof. dr. Wilmar Schaufeli - 17-09-2009 14:51 - Topic: HR Advies
Zegt u nou eerlijk; verveelt u zich wel eens op het werk? Of kunt u uw werk eigenlijk sneller afmaken dan u in werkelijkheid doet? Grote kans dat u dan last heeft van “bore-out”, althans volgens Philippe Rothlin en Peter Werder. Dez...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (2)
|
Uitnodiging - Meeting ex HR manager ABN
Door Henk Ritmeester - 15-09-2009 23:10 - Topic: Weblog HR Professionals
Op 19 oktober a.s. is het zover! Graag nodigen we je uit voor de dan geplande bijeenkomst waarin Pauline van der Meer Mohr, eindverantwoordelijke HR bij ABN Amro ten tijde van de uiteindelijk mislukte fusie, in discussie zal gaan met de aanwezi...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
