Door Henk Ritmeester - 06-06-2008 00:17 - Topic: Algemeen
Bob de Groot, al 25 jaar actief in het HRM-vakgebied heeft een boek geschreven met als titel ‘Veel succes in HRM!’ De boekpresentatie is me uit het hart gegrepen en ik heb het boek dan ook onmiddellijk besteld. Ondertussen wil ik jullie deze boekpresentatie natuurlijk niet onthouden.
HRM staat op een splitsing van wegen en is bezig met een transitie. De HR Professional heeft daarin een keus: HR ‘as usual’ of ‘new school HR’. Duidelijk is dat die veranderende wereld vraagt om andere competenties van HR.
Bij alle onderzoeken naar de waarde en het succes van HRM richt men zich in het algemeen op HR als totale discipline. In dit boek gaan we op zoek naar de signatuur van succesvol opererende HR-professionals, zowel de professionele als de persoonlijke signatuur. Uit interviews met veertien HR-professionals over hun eigen signatuur en beleving van het vak is er nog meer zicht ontstaan op het thema ‘succes in HRM’ en met name antwoord op de vraag ‘Wat kenmerkt succesvolle HR-professionals en wat maakt hen succesvol?’.
De auteur wijst onder andere naar een onderzoek onder CEO’s: 89% van hen vindt HR belangrijk, terwijl slechts 45% vertrouwen heeft in de eigen HR-organisatie. Er is dus nogal wat werk aan de winkel.
Bob de Groot: “Als je naar de top wilt, gaat het om passie. Kennis alleen is niet voldoende, je moet worden opgenomen in de familie. HR is een personality game waarin uniciteit en authenticiteit steeds belangrijker worden. Je moet je onderscheiden, je repertoire verbreden. Uit de vele interviews die ik voor het boek heb afgenomen komt een duidelijke rode draad naar voren. Het gaat om de persoon. De waardering voor de HR-persoon is belangrijker dan de concrete resultaten.
Degenen die verwachten dat dit boek alle antwoorden geeft op de vraag hoe men succesvol kan worden op HR-gebied moet ik helaas teleurstellen. Het is geen handboek met ‘10 gouden tips’ of de ‘do’s and don’ts’. Ook is er geen blauwdruk voor succes. Succesvol HR is per definitie situationeel HR. De cruciale vraag is ‘Wat past hier?’
Bob de Groot sloot zijn boekpresentatie af met een mooi citaat van Perkamentus (Harry Potter): “Het zijn niet onze vaardigheden die laten zien wie we zijn, maar de keuzes die wij maken.”
