Door Henk Ritmeester - 18-04-2009 11:29 - Topic: Algemeen
‘We beginnen met te vertellen wat iedereen verdient,’ schetst topman Paul Römer van Endemol. ‘Daarna laten we zien welke werknemers van waarde zijn voor het bedrijf. En wie de kantjes ervan afloopt. Wie verdient een loonsverhoging? En wie moet salaris inleveren? De hamvraag die de werknemers tot slot zelf moeten beantwoorden is: wie moet worden ontslagen?’
Enige probleem, zegt Römer, is in hoeverre Nederlandse regels en procedures het programma in zijn huidige vorm toestaan. ‘Maar dat is een kwestie van uitwerking,’ volgens de topman.
Smakelozer kan het haast niet. Nog even los van het feit dat het met de wet- en regelgeving in Nederland zeer waarschijnlijk niet mogelijk zal zijn om op deze wijze een juridisch houdbaar ontslag vorm te geven. Het is weer een typisch voorbeeld van een organisatietop die kennelijk alleen gedreven wordt door nóg meer geld verdienen het vergroten van het eigen succes. Wat een stelletje ego’s! Zich verplaatsen in de ellende van de mensen over wiens rug ze succesvol zijn kunnen ze al niet meer. Mocht henzelf namelijk ontslag overkomen, dan is er immers allang een enorme afkoopsom contractueel vastgelegd.
Enorm spijtig! Vooral omdat ze, mét waarden- en normbesef, zouden moeten kunnen komen tot een format die voor iedereen iets oplevert. Ga aan de slag met het verwerven van nieuwe omzet voor goed lopende bedrijven die door de crisis dreigen te verdwijnen. En zorg dat ze dankzij je progmamma’s kunnen overleven. Ga aan de slag met werknemers die ontslagen zijn en lever ze nieuwe kansen door een nieuwe baan of door een succesvolle opstart als ondernemer. Zet je netwerk aan de slag en leer je deelnemers en kijkers netwerken. Name and shame de partijen die schaamteloos misbruik maken van de huidige situatie en voeg over de rug van dié boeven de amusementswaarde toe waarnaar Endemol kennelijk zo driftig naar op zoek is. Organiseer voor hén maar een verkiezing.
Kortom, gebruik je podium eenss ten gunste van je kijkers in plaats van voor de eigen portemonee en ten kóste van de kijker. En je zult zien; ‘Wie goed doet, goed ontmoet!’ En in dat geval gun ik Endemol dan wél een topranking qua kijkers en qua reclame-inkomsten. Want dan varen we er allemáál wel bij.
AD: Realitytv - ontslag krijgen van een collega
AD: Crisistv - wie houdt zijn baan?
