Door Gideon de Haan - 15-09-2009 22:38 - Topic: HR Advies
In Nederland leven bijna 5 miljoen kinderen. Een grote kans dat één van deze kinderen onderdeel uitmaakt van het gezin van één van jouw medewerkers. We weten inmiddels ook dat de opvoeding bij een groot aantal gezinnen niet helemaal vlekkeloos verloopt en dit direct invloed heeft op de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers.
Veel wordt er verwacht van de centra voor jeugd & gezin, waarvan tot op heden pas 15% van het gewenste aantal 441 werkzaam. Met als extra handicap dat veel HBO en WO functionerende medewerkers zich niet herkennen in standaard aangeboden programma’s en protocollen.
Helpen werkgevers medewerkers om actief te zoeken naar sociale ondersteuning zoals dit door het ministerie van jeugd&gezin wordt geadviseerd?
Recente artikelen zijn dan bijvoorbeeld de artikelen ‘versterk netwerk rond gezinnen’, de groepen van mamma weet alles (pubers) en het onderzoek van sociaalwetenschapper Koning (trimbos & Universiteit Utrecht) wat afgelopen weekend aandacht heeft gekregen in de Volkskrant.
Waar neemt een werkgever zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid en waar liggen onze grenzen?
Links:
http://www.volkskrant.nl/vk-online/VK/20090912___/5_003/article1.html
http://www.jeugdengezin.nl/nieuwsberichten/2009/versterk-netwerk-rond-gezinnen.asp
http://www.nrc.nl/nrcweekblad/article2357347.ece/Onderzoek_jeugdhulp www.mammaweetalles.nl
