Door Henk Ritmeester - 29-11-2009 20:35 - Topic: HR Advies
Absoluut een aanrader voor elke HRM’er, recruiter, intercedent of consultant. Ik kreeg het boekje toegestuurd met de toezegging dat ik er een recensie over zou schrijven. De afgelopen week heb ik het rustig doorgenomen. En de conclusie is in elk geval dat als je LinkedIn echt wil leren kennen en gebruiken dit boek je daar uitstekend bij op weg zal helpen.
Vanuit het oogpunt van de arbeidsmarktprofessional
Als je actief bent in een baan als P&O’er, bij een uitzend- of detacheringsorganisatie of aanverwant, dan is dit boek wat mij betreft verplichte kost. Zeker voor diegenen die nog wat huiverig of aarzelend kijken naar de toegevoegde waarde van LinkedIn. De manier waarop jij zelf je profiel zou moeten vorm geven, de manier waarop je concacten legt, referenties kunt verzamelen en inwinnen, etc. wordt compleet voor je uitgeschreven. Maar ook de extra mogelijkheden die LinkedIn biedt komen aan bod. Last but not least wordt ingegaan op de veronderstelde en ook aanwezige gevaren van jezelf blootgeven op het internet. Het plezierige is echter dat niet dat gevaar centraal staat maar de wijze waarop je dat zelf uitstekend kan managen.
Het boekje is wat mij betreft verder uitstekend geschikt voor de verplichte literatuurlijsten van HR- en recruitment opleidingen en trainingen. En zowel voor deeltijd- als voltijdopleidingen.
Als enthousiast gebruiker van LinkedIn heb ik, behoudens de mogelijkheden van wat ‘gevorderden’ features, niet heel veel nieuws uit het boek geleerd over LinkedIn zelf. Maar des te meer geleerd van de wijze waarop de schrijvers de mogelijkheden van LinkedIn gebruiken.
Het enige puntje van kritiek op dit vlak is dat men wat al te veel de nadruk legt op de hoeveelheid tijd die je per dag of per week zou moeten investeren in LinkedIn. Ook wat mij betreft is LinkedIn een tool die een duidelijke ROI (return on investment) levert op de hoeveelheid tijd die je er in stopt. Maar mensen mogen nog altijd kiézen voor de hoeveelheid tijd die ze investeren op LinkedIn, zolang ze zich maar realiseren dat men dan ook niet alles uit LinkedIn haalt ten opzichte van wat mogelijk is.
Vanuit het oogpunt van de sollicitant of beginnende gebruiker
Als je volledig geïnformeert wilt zijn voordat je aan LinkedIn begint en je daar ook hulp bij wilt hebben vanaf het moment dat je je registreert (tot en met illustraties over hoe je dat doet), dan is dit boekje zeker geschikt. Sterker nog, het is bij uitstek geschreven voor diegenen die het wel zouden willen maar niet zo goed durven uit angst voor privacy. Dit boekje vertelt je dan precies wat je wel en niet moet doen. Als je dolgraag wilt maar je afvraagt of je het wel kan, dan helpt dit boekje je prima. Met dien verstande dat de gebruikersinstructie nog wat gedoseerder zou mogen middels bijvoorbeeld een Quick Start Guide; daar kom ik zo op terug.
Als je met LinkedIn wilt starten omdat nu eenmaal iedereen om je heen dat doet maar jij jezelf niet zo handig vindt met al die online tools, je nog niet helemaal overtuigd bent van de toegevoegde waarde en jij je ook afvraagt of je er wel al die tijd in wilt stoppen…dan is het boekje in de huidige opzet wat minder geschikt voor je. Want je hebt heel wat te lezen voordat je werkelijk kunt beginnen. En ik kan me in dat geval voorstellen dat je afhaakt voordat je begonnen bent. Ik zou de auteurs voor een volgende uitgave dan ook adviseren om in het boekje een aparte, korte module op te nemen in een afwijkende pagina kleur (zodat dit stukje al opvalt als je het uit het schap pakt) onder bijvoorbeeld de titel ‘Quick Start Guide’. Waarin in een paar bladzijden wordt uitgelegd hoe je je profiel aanmaakt en wat de do’s en don’ts zijn. Mét de opmerking dat na een enthousiaste start er nog veel meer te winnen en te doen valt.
Aan de auteurs
Kan ik dus melden dat ze wat mij betreft prima geslaagd zijn in hun opzet; een leesbaar en informatief boekje uitbrengen dat de mogelijkheden van LinkedIn volledig beschrijft. En ook toegankelijk voor zover het collega professionals aangaat. Qua schrijfstijl helemaal op de goede weg…maar voor sollicitanten blijft de hoeveelheid informatie het risico houden ‘door de bomen het bos niet meer te zien’.
Wat ik verder erg knap gedaan vind is de wijze waarop geprobeerd is technische terminologie te vermijden en te kiezen voor begrijpenlijk Nederlands. Enkel de eerste twee pagina’s van hoofdstuk 3 zijn in dit opzicht mislukt. De lijst met wervingskanalen mag dan geschikt zijn voor professionals, voor sollicitanten is het een afhaker tenzij er een lijstje met begrippen wordt toegevoegd. Voor het schema op pagina 26 / 27 geldt dat in overtreffende trap.Als ik een boek verken voordat ik het lees bekijk ik om te beginnen illustraties en afbeeldingen. Wel, dit schema roept nu precies de associatie op die ik zou adviseren te vermijden; complex, technisch, te veel bomen om het bos nog te zien.
Gegevens
Solliciteren via LinkedIn
Auteurs: Aaltje Vincent & Jacco Valkenburg
ISBN: 978 90 491 03033
