Door Henk Ritmeester - 24-10-2009 18:34 - Topic: HR Advies
My Google Reader week 44 - Bevlogen OR-lid ontslagen: Was hij nou een klokkenluider, een bevlogen OR-lid dat op een zijspoor werd gezet? Of hoorde de medewerker van schoonmaakbedrijf CSU Personeel thuis in de categorie ‘onaangepast’?
Vrouwen moeten leren het spel te spelen:
Geef vrouwen een specifiek op de sekse gerichte training in leiderschap en hun carrièrekansen op de arbeidsmarkt stijgen. Dat concludeert Jantien Rosman (26), studente bedrijfswetenschappen aan de Vrije Universiteit van Amsterdam, in haar afstudeerscriptie ‘Empowerment of women’.
Werkeloosheid verder gestegen:
De werkloosheid blijft stijgen, maar het gaat niet zo snel als voorspeld. De afgelopen maand kwamen er 10.000 werklozen bij.
Zelfstandigen benadeeld in AOW-plan: Zelfstandigen moeten in het wetsvoorstel over de AOW dezelfde rechten krijgen als werknemers, vindt het Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO).
Revolutie op de werkvloer? Uit onderzoek blijkt dat steeds meer medewerkers keuzevrijheid eisen over welke technologie ze voor welke werkzaamheden gebruiken. Normaal gesproken is het de IT-afdeling die beleid uitstippelt en bepaalt welke technologie het personeel in de gehele organisatie gebruikt. Uit het onderzoeksrapport blijkt echter dat steeds meer medewerkers de status quo in hun organisatie ter discussie stellen. Reden hiervoor is dat ze sociale netwerken, messaging- en andere software gebruiken om hun werk te doen.
KPN - Bepaalde topfuncties alleen beschikbaar voor vrouwen:
KPN neemt deze maatregel omdat het aantal topvrouwen in het bedrijf achterblijft. Allerlei maatregelen om vrouwen privé te ontlasten of te stimuleren in hun carrière, hebben tijdens zijn achtjarige bewind te weinig opgeleverd, zegt Scheepbouwer.
