Door Henk Ritmeester - 08-03-2010 10:34 - Topic: HR Advies
Via de LinkedIngroep die bij dit weblog hoort kwam een oproep binnen om mee te doen aan een enquête om het gebruik van Social Media onder en door HRM’ers n beeld te brengen. Lijkt me een prima zaak, reden waarom ik de oproep ook hier graag even onder de aandacht breng. Want elk onderzoekje in die richting is er één in een nog nauwelijks ontgonnen onderzoeksgebied. Eerlijkheidshalve moet ik er wel bij opmerken dat helaas aan het begin van het onderzoek niet wordt gevraagd welke functie je nu uitoefent. Het zou dus zo maar kunnen dat de resultaten beïnvloedt worden door respondenten uit andere vakgebieden dan HRM…
Via deze weg wil ik u graag uitnodigen deel te nemen aan dit onderzoek naar de adoptie van social media onder HRM’ers. Het onderzoek gaat onderdeel uitmaken van mijn afstudeerscriptie voor de opleiding Master of Marketing van Avans Hogeschool te Breda.
Doel van dit onderzoek is inzicht te krijgen in de mate van adoptie van social media onder HR professionals en welke factoren daarbij een belangrijke rol spelen.
Het onderzoek duurt ongeveer 5 minuten en is anoniem. Uw mening is voor mij zeer belangrijk! Klik op de link om deel te nemen.
Wilt u een samenvatting van de scriptie/onderzoek ontvangen dan kunt u dat aangeven door een bericht aan mij te sturen via “Reply privately”.
Alvast bedankt voor uw medewerking!
Met vriendelijke groet,
Jeroen Frie
Student Master of Marketing opleiding
Avans Hogeschool Breda.
Zorgvuldigheidshalve; dit betreft geen onderzoek op initiatief van of gesponsord door HR Professionals. Wat niet wegneemt dat we op dit onderwerp terug komen als de uitkomsten bekend zijn.
