Waarom het maximale inzetten voor werkgever?

Door Stephan vanGelder - 23-09-2011 17:33 - Topic: HR Advies

 Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever? Dat is de vraag! Natuurlijk is werk nog steeds vanzelfsprekend voor mensen maar het is niet meer zo vanzelfsprekend om voor de duur van het leven die ene baas te kiezen.

Mensen maken enorm veel keuzes. Wat ze doen, voor wie ze het doen, of ze hetzelfde of wat anders willen doen in de tijd en of ze het überhaupt nog wel voor een baas willen doen. Werkgevers zijn zich meer en meer er van bewust dat de medewerker van nu niet alleen meer vanuit de taakinhoud of de werkgeverbinding een zekere kracht is.

Verder is de opbouw en ontwikkeling van de beroepsbevolking enorm uitdagend de komende jaren. Hoe ga je om met jonge medewerkers die zoeken en vaak niet vinden en hoe ga je om met de groep 50- plussers die meer gezien zou willen worden en langer door zou willen werken?

Graag wil ik dieper op de antwoorden ingaan. Ik wil je een kleine gunst vragen door het volledige artikel te downloaden na verzending van een tweet.