F*ck Ulrich - Part Four
Door Luc Dorenbosch - 01-03-2009 23:18 - Topic: HR Management
Ulrichs passie Toegegeven, de gedachte van een universeel rollenmodel voor de HR professional wekt een persoonlijke irritatie op. Ook toegegeven, Ulrichs passie voor het vakgebied en de daaruit voortkomende ideeën brengt HR in ieder geval in ver...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (4)
|
F*ck Ulrich - Part Three
Door Henk Ritmeester - 22-02-2009 23:52 - Topic: HR Management
Status, legitimiteit en aanzien! Zie ook: F*ck Ulrich - Part OneZie ook: F*ck Ulrich – Part Two Een belangrijke implicatie voor de HR-functie in de toekomst is het toenemen van haar status en legitimiteit. Wanneer men op een macro-niv...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (4)
|
F*ck Ulrich - Part Two
Door Luc Dorenbosch - 15-02-2009 18:04 - Topic: HR Management met gadget 
Geen administratieve klussen meer! Zie ook: F*ck Ulrich - Part One Ulrichs rollenstructuur draagt enkele fundamentele veranderingen in het HR landschap met zich mee. De routinematige administratieve klussen ten aanzien van veranderend...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (7)
|
F*ck Ulrich - Part One
Door Luc Dorenbosch - 08-02-2009 12:25 - Topic: HR Management met gadget
Wat hebben een strenggelovige management-consultant verbonden aan de Universiteit van Michigan en de hedendaagse HR-professional met elkaar gemeen? De eerste luistert naar de naam Dave Ulrich en de ander zweert er in toenemende mate bij. Ulrichs roll...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (6)
|
Ulrich GeGoogled
Door Henk Ritmeester - 07-02-2009 23:17 - Topic: HR Management
New media is wat me momenteel behoorlijk in zijn greep heeft. Eén van de zaken die helpen om de nieuwe media te begrijpen is uit te zoeken wat mensen drijft bij hun gebruik van het internet. Wat interesseert ze, waar zoeken ze naar? Een ...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
Arbeidsmarkt marketing - een wereld te winnen voor HR
Door Henk Ritmeester - 30-01-2009 22:19 - Topic: HR Management met gadget
In de maand januari voel je je alleen al vanwege alle media-aandacht geconditioneerd om na te denken over welke beperkingen de kredietcrisis zal opleveren. Het is natuurlijk veel aantrekkelijker om na te denken over welke kansen er met deze kle...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (3)
|
Ontslagkosten in de lift
Door Henk Ritmeester - 28-11-2008 23:59 - Topic: HR Management
Via nu.nl kwam ik het volgende bericht tegen. Interessant om als HRM'ers te bekijken of we dat zoveel mogelijk kunnen beperken lijkt me! De kredietcrisis gaat werkgevers mogelijk anderhalf miljard euro extra aan ontslagkosten opleveren. Dat beci...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Business Process Outsourcing
Door Olaf Otten - 17-08-2008 12:21 - Topic: HR Management
Beste HR collega's,Toen ik enige tijd geleden begon in de rol van Global HR Manager van een omvangrijk outsourcingsproject, viel het mij op dat er met betrekking tot de rol van HR en de relevante HR aspecten weinig concrete informatie besto...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (4)
|
Women on Top...niet in hún dromen!
Door Henk Ritmeester - 11-08-2008 20:32 - Topic: HR Management
Néé mannen...het accent staat goed, dus niet lezen; '...niet in hun drómen... :-) Vrouwen aan de top...het blijft actueel. Careerbuilder deed er onderzoek naar. De carrièresite concludeert dat de voorkeur v...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (1)
|
De dingen juist doen...of de juiste dingen doen?
Door Henk Ritmeester - 07-08-2008 00:13 - Topic: HR Management
Met enige regelmaat komt in gesprekken met collega’s de vraag aan de orde; ‘Ik doe mijn stinkende best, realiseer mijn doelstellingen zoals overeengekomen met mijn directie en tóch ervaar ik vanuit diezelfde directie niet de ...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (2)
|
