Als je bij de bankensector werkt en maar blijft lezen dat het besef dat het anders moet kennelijk vooral ingegeven wordt door de kracht van de publieke opinie en nog niet zozeer door de mate waarin dat besef ook werkelijk beklijft...
Als je hoort dat het slecht gaat bij je organisatie terwijl je al tijden probeert aan te geven dat het anders moet en kan...maar het je maar niet lukt gehoor te krijgen en je nu je grote zorgen werkelijkheid ziet worden...
Als je ziet dat je management vooral bezig is om maatregelen te treffen om de crisis door te komen...maar men helemaal niet bezig lijkt te zijn met de vraag of de organisatie met al die maatregelen ná de crisis wel weer verder kan...
Als je manager bent en je naar eer en geweten maatregelen probeert te treffend die naar jouw idee maar niet begrepen worden maar toch heel hard nodig zijn...
In al die gevallen is dit organogram dan wel herkenbaar denk ik. Vooral bedoeld om er ook even hartelijk om te grinniken!
![[Organigram_humor.jpg]](http://2.bp.blogspot.com/_h-CNqRinoYE/SugPTxAApJI/AAAAAAAAABo/fOZ2HNyqjQI/s1600/Organigram_humor.jpg)
