Door Henk Ritmeester - 22-10-2009 21:42 - Topic: LinkedIn Board Room
Kiezen voor de beste Chief Human Resources Officer (CHRO). Het is in elk geval prachtig dat Management Team in haar verkiezing voor de meest ideale boardroom van Nederland ook deze functie een plek geeft. Dus lijkt het me dat we zeker even moeten stemmen op de hier gepresenteerde kandidaten.
Wat mij betreft gaat de voorkeur uit naar Pauline van der Meer Mohr of naar Sylvia Toth. Beide vrouwen hebben niet alleen in de media maar ook in de praktijk bewezen dat het managen van Human Resources bij hen niet alleen ‘voor de bühne’ belangrijk is maar het ze ook werkelijk ernst is. En voordat u mij stigmatiseert; nee, ik wil niet de suggestie wekken dat HR alleen in goede handen is bij vrouwen of dat alleen de HR portefeuille in de boardroom geschikt is voor vrouwen.
Management Team maakt tevens duidelijk dat het wat hen betreft niet persé om een HRM’er hoeft te gaan maar om een bestuurder op topniveau bij wie HR in goede handen is. Terecht wat mij betreft. Wie wil grinniken moet op Recruitmentmatters even het commentaar op deze verkiezing lezen. Hier is door Marc Drees fel geageerd tegen het feit dat de drie van de zes CEO’s die voor de HR-portefeuille in aanmerking komen uit de uitzendbranche afkomstig zijn. Voor hem levert dat de suggestie op dat CEO’s uit de uitzendbranche alleen geschikt zijn voor de HR-functie in het beste MT van NL. Ik heb er smakelijk om zitten grijnzen, het is duidelijk dat Marc uit de uitzendbranche komt (Adecco) en aan de lijve heeft ondervonden dat voor (top-) bestuurlijke ervaring in die branche nog wel eens onterecht de neus wordt opgehaald. Het is hem dan ook onmiddellijk vergeven…maar ik denk dat hij er beter aan zou doen deze nominaties positief uit te leggen. Want ben ik het onmiddellijk met hem eens dat deze kandidaten ook voor andere portefeuilles in aanmerking komen, ik deel de kennelijke visie van Management Team dat een CEO van een ‘people’s business’ dus bij uitstek geschikt zou moeten zijn voor een CHRO-portefeuille.
Gerelateerd artikel: Ex HR Directeur ABN Amro reflecteert sterk
