Hoe krijg je je medewerkers in beweging
Door Rian Bolt-Lavrijssen - 30-06-2010 00:20 - Topic: Weblog HR Professionals
Een van de meest genoemde leervragen in management trainingen is de vraag hoe de manager zijn medewerkers in beweging kan krijgen, bijvoorbeeld om zich meer ondernemend op te stellen. Met de beste intenties willen managers van alles doen: hun mensen ...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Laat je niet Fompen - Grrrl Power 2
Door Annemieke de Man - 25-06-2010 20:48 - Topic: Weblog HR Professionals
Persoonlijk leiderschap kwispeltRemco Claassen haakt in op het door Weeda genoemde androgyne leiderschap. Volgens hem bestaat er geen enkel verschil tussen het leiden van jezelf en het leiden van een grote organisatie. Het gaat erom dat je weet...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Grrrl Power - Machos en dingen die voorbij gaan
Door Annemieke de Man - 25-06-2010 20:44 - Topic: Weblog HR Professionals
‘Grrrl Power is de handleiding voor vrouwelijke managers in een mannenbolwerk.’ Zo luidt de veelzeggende ondertitel van het op 17 juni 2010 door DenkProducties georganiseerde vrouwenseminar Grrrl Power. Een blik op het programma doe...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Ik adem diversiteit
Door Henk Ritmeester - 26-05-2010 23:46 - Topic: Weblog HR Professionals
“Ik ben vrouw, allochtoon (geboren in Algerije), moslima, moeder van een prachtige zoon én COO van De Baak.” Zo stelt Faiza Dadi zichzelf in het kort voor aan het publiek bij Dutch Work Innovation op 28 april jl. Niet verwond...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (3)
|
HNW - Werken op basis van vertrouwen
Door Henk Ritmeester - 20-05-2010 22:53 - Topic: Weblog HR Professionals
Bas van de Haterd heeft een studie gemaakt van Het Nieuwe Werken (HNW) en daar een zeer toegankelijk boek over geschreven: ‘Werken nieuwe Stijl.’ Zonder zijn inbreng tekort te willen doen - een uitgebreide boekrecensie is al eerder ...
| printen - | (4 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Friesland Boppe
Door Henk Ritmeester - 19-05-2010 23:08 - Topic: Weblog HR Professionals met gadget 
Ontwapenend, enthousiast en zeer gedreven. Dat was absoluut van toepassing op de inbreng van Siebren van der Berg, ambtenaar van het jaar 2009, en zijn collega Wietie Douma voorzitter van werkeninfriesland.nl. De aanwezigen bij DWI Not for Prof...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
DWI Not for Profit (1) - Hyves
Door Henk Ritmeester - 18-05-2010 23:45 - Topic: Weblog HR Professionals met gadget
DWI (Dutch Work Innovation), editie Not for Profit vond plaats op 28 april. Alweer even geleden. Een direct daarna geplande vakantie in Zuid Frankrijk vormde een heerlijke 'time out'. De inhoud van het event was dusdanig dat ik jullie de versla...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
DWI – Diversiteit, leiderschap, social media
Door Henk Ritmeester - 10-04-2010 11:38 - Topic: Weblog HR Professionals
Op 28 april aanstaande is er een Dutch Work Innovation bijeenkomst, dit keer gericht op recruiters en HRM’ers in de Not For Profit. Thema’s die op deze middag behandeld worden zullen gaan over arbeidsmarktcommunicatie, Het Nie...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (13)
|
Nieuw rapport Generatie Y - De Nieuwe Lichting
Door Henk Ritmeester - 07-03-2010 11:51 - Topic: Weblog HR Professionals met gadget
Wat kunnen studenten hier van leren? Recent kwam een uitstekend vormgegeven rapportage vrij over ‘De nieuwe lichting’ c.q. Generatie Y. Hierin wordt het bedrijfsleven op aantrekkelijke wijze geïnformeerd op basis van een door S...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (6)
|
“Fulltime baan kan ook parttime”
Door Maurice Kimman - 25-01-2010 13:06 - Topic: Weblog HR Professionals
74% van de parttimers vindt dat hun laatste fulltime baan ook parttime ingevuld had kunnen worden. Dit blijkt uit het recent uitgevoerd Nationaal Parttime Onderzoek dat Parttimecarrière.nl hield onder 744 hoger opgeleide parttimers.Diversiteit...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
