Friesland Boppe

 

Ontwapenend, enthousiast en zeer gedreven. Dat was absoluut van toepassing op de inbreng van Siebren van der Berg, ambtenaar van het jaar 2009, en zijn collega Wietie Douma voorzitter van werkeninfriesland.nl. De aanwezigen bij DWI Not for Profit zaten in mum van tijd op het puntje van hun stoel.

 

Werkeninfriesland.nl is een samenwerkingsplatform van zo’n 40 lokale overheden in Friesland. Zij hebben de handen in elkaar geslagen en betreden gezamenlijk en met succes de arbeidsmarkt: vacatures, re-integratie, opleidingen, stages, loopbaanadvies en wisselwerk (onderling uitwisselen van medewerkers). Werkeninfriesland.nl is de merknaam voor de vacaturesite van het platform. Alle andere activiteiten (van re-integratie tot wisselwerk) concentreren zich op uitwisseling binnen de overheden en opereren onder de naam Warber (Fries voor actief, werkzaam en weerbaar).

 

Wietie Douma is de enige die fulltime bezig is met het opzetten, uitbouwen en levendig houden van het netwerk. De overige Friese ambtenaren die bij werkeninfriesland.nl betrokken zijn doen dat vanuit hun functie bij de diverse overheden. Of zoals Wietie het kernachtig formuleerde: “van, voor, door en met elkaar!”

 

Met een bijna niet te stuiten enthousiasme nam Wietie de vloer om uit te leggen hoe werkeninfriesland.nl ontstaan is. Zij legde zelf de basis door contact te zoeken met collega-overheden om een - in haar ogen saaie - klus te klaren: het schrijven van een verzuimprotocol. Door kennis te delen bleek dat een fluitje van een cent. Daar is meer winst uit te halen, dacht ze. Ze schreef een plan van 2 A4-tjes en haalde zo – tot haar eigen verrassing – voldoende subsidies binnen om haar idee verder uit te bouwen. Geen rocket science dus, maar gewoon in beweging komen en doen, aldus Wietie. 

 

Maar hoe bouw je zo’n netwerk op? Hoe zorg je ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op blijven staan? Het antwoord daarop lijkt bijna te simpel om waar te zijn. Vooral geen beleid schrijven, maar aan de slag gaan. Kleine stapjes tegelijk nemen, bijsturen op basis van de dagelijkse praktijk, veel communiceren en erachter aan blijven jagen. En natuurlijk de vrijblijvendheid uitbannen: Wietie: “Met overheden die zich aan werkeninfriesland.nl committeren hebben we een contract opgesteld. Daar staat niet zoveel bijzonders in hoor. Er is maar één zinsnede die ertoe doet: de verplichting tot halen en brengen. In alle denkbare vormen: kennis, mensen, vacatures, re-integratie plaatsen.”

 

Dat deze ‘gewoon doen’ aanpak succesvol is blijkt uit cijfers die Siebren van der Berg tevoorschijn haalt; zo worden 60% van de vacatures bij de Friese overheden ingevuld door werkeninfriesland.nl, waar onder meer een databank van sollicitanten op te vinden is.

 

Uit de zaal werd de vraag gesteld wat er met werkeninfriesland.nl gebeurt als Wietie, die als trekker overduidelijk een grote rol vervult in de ontwikkeling van het platform, zich terug zou trekken. “Werkeninfriesland.nl draait gewoon door”, stelt ze iedereen gerust. “Ik ben dan wel de trekker, maar de inhoudelijke deskundigheid is per project belegd bij specialisten die bij de overheden zelf werken. Een keer per maand komen die bij elkaar om de voortgang en ontwikkeling met elkaar te bespreken.”

 

Aan het einde van het wervelende Friese betoog, trok een van de aanwezigen terecht de conclusie dat werkeninfriesland.nl een ‘onoverheids’ initiatief is. “Een dergelijk initiatief vraagt om ondernemerschap, doorzettingsvermogen en lef om tegen de bureaucratie in te gaan.” Wietie beaamde dat volmondig: “Dat klopt. Ik heb heel vaak gehoord: “Ho ho, dat doen we hier niet zo!” Maar ja, dan had ik het gewoon al gedaan!” Het leverde haar een applaus uit de zaal op.

 

Dit is het tweede artikel naar aanleiding van het op 28 april 2010 gehouden event DWI Not for Profit.

 

DWI Not for Profit deel 1 - Hyves