Sociale communicatie is hot

Over Social Media - Dutch Work Innovation Day. Mathijs Roumen (Rhinofly) onderstreepte in zijn presentatie die als bijlage aan dit artikel is gekoppeld het nog immer groeiende belang van sociale netwerken. Dit gegeven biedt alle (corporate) bedrijven enorme mogelijkheden om zich op een zeer effectieve wijze op het internet te positioneren en potentiële werknemers te bereiken. De belangrijkste tips die Mathijs de aanwezigen (zowel life als virtueel via Twitter) meegaf zijn:

- Laat op internet geen proefballonnetjes los, maar stippel een social media strategie uit die bij het bedrijf past.

- Mensen willen met echte mensen communiceren; wees ook op de sociale netwerken authentiek.

- Bied ervaringsrijke content.

- Maak een interactieve dialoog mogelijk.- Sluit aan bij de mogelijkheden van bestaande sociale netwerken waar de doelgroep zich bevindt.

Marc de Vries, CEO van Hyves, gaf aan dat Hyves door bedrijven in toenemende mate gebruikt wordt om in contact te komen met potentiële werknemers en / of klanten.

Voorbeelden van bedrijven die social media op een geslaagde manieren gebruiken zijn:

http://www.iamthemedia.nl/; voorbeeld van talent positionering; blog van student Joeri Bruijntjes over zijn visie op sociale netwerken

http://www.hyves.nl/facebook/1011808/Company/Koninklijke_Luchtmacht/

http://www.frank-ly.nl/

http://www.reedbusiness.nl/reedblog/

http://www.werkenbijdeloitte.nl

http://www.youtube.com/results?search_query=dutch+navy

Campagnematige communicatie

http://www.youtube.com/user/HollandsMidden

http://www.hyves.nl/facebook/1010519/Company/UMC_Utrecht/

http://gaaan.kpmg.nl/

Geschreven door Annemieke de Man in opdracht van HR Professionals.