Webcam solliciteren - Fake of toekomst?
Door Henk Ritmeester - 05-07-2009 11:54 - Topic: Werving & Selectie met gadget 
Op LinkedIn is een leuke discussie gestart over de mate waarin webcamsollicitaties de toekomst zouden kunnen hebben. De initiator van de discussie, Steven Duinhouwer van Commercieel Nederland, stelt dat webcamsolliciteren een toekomst hee...
| printen - | (5 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
Artikelenreeks Recruitment Ontwikkelingen
Door Henk Ritmeester - 27-05-2009 22:28 - Topic: Werving & Selectie
Hoe ziet de markt waar recruiters zich op bewegen er in de toekomst uit en op welke manier zal het vakgebied recruitment zich moeten vernieuwen om in die toekomst een rol van betekenis te spelen? Dat waren de centrale vragen van de ronde ...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
26 mei - Online conferentie over Recruitment
Door Henk Ritmeester - 24-05-2009 20:57 - Topic: Werving & Selectie met gadget
Aanstaande dinsdag, 26 mei, van 16.00 - 17.30 uur is er een 'unconference conference' over de ontwikkelingen op het vlak van recruitment. Met nadruk op de ontwikkelingen die in het recruitmentvak nodig zijn om de toegevoegde waarde te leveren w...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (4)
|
Recruitment Renewal - de hoogste tijd?
Door Henk Ritmeester - 18-04-2009 21:59 - Topic: Werving & Selectie met gadget
Met grote regelmaat van de klok steekt het de kop weer op; klachten vanuit bedrijven over de hoge kosten van Werving- & Selectiebureau’s, gecombineerd met klachten over de geringe toegevoegde waarde die bureau’s voor dat bedrag ...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
Ontwikkelingen op de recruitmentmarkt
Door Otto Krijnen - 26-03-2009 16:52 - Topic: Werving & Selectie
Kandidaten krijgen dezelfde potentiële banen uit diverse hoeken, er is een toenemende concurrentie op de markt van bureaus. Bureaus doen er alles aan om als eerste de kandidaat te mogen introduceren binnen een passende vacature. Met het winnen v...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Kredietcrisis - beetje relativering?!
Door Henk Ritmeester - 17-03-2009 23:28 - Topic: Werving & Selectie
Ik ben geïnteresseerd in de huidige baanzoekduur of te wel, hoe lang kost het je om een andere baan te vinden als je daar actief naar op zoek gaat? Mede ingegeven door de huidige situatie op de arbeidsmarkt natuurlijk. Opvallend is dat daa...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (3)
|
Vacatures HRM dalen voor 5e maand op rij
Door Henk Ritmeester - 16-03-2009 21:45 - Topic: Werving & Selectie
Volgens de nieuwste gegevens (10 maart 2009) daalt het aantal beschikbare HR vacatures voor de vijfde maand op rij. Ten opzichte van februari 2008 is het aantal beschikbare HR vacatures gedaald met 65%. Een en ander volgens de nieuwste Monster ...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Recruitment Intelligence Agency
Door Marco van Hurne - 08-02-2009 13:58 - Topic: Werving & Selectie met gadget
Bij een spannend verhaal hoort een spannende muziek. Dus voor je verder leest. Klik HIER. Wie beweert dat recruitment saai en eentonig is heeft het bij het verkeerde end en is waarschijnlijk nooit een ‘agent’ geweest. Het is een bero...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
Recruiter pesten of waarderen?
Door Henk Ritmeester - 29-01-2009 22:12 - Topic: Werving & Selectie
Sinds kort is de site Beoordeel mijn recruiter live gegaan in een bèta versie. Recruiters worden hier met naam en toenaam genoemd en kunnen worden beoordeeld door een ieder die hier zin in heeft. Daarbij is vooralsnog (?) gekozen om voor...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (5)
|
W en S bureaus zijn uitstervend fenomeen?
Door Henk Ritmeester - 18-12-2008 22:12 - Topic: Werving & Selectie
Bas van de Haterd heeft een leuk artikel geschreven op Marketingfacts. Kort samengevat valt hem op dat communicatiebureau's voor arbeidscommunicatie nog altijd goede zaken doen tegenover veel W&S bureau's die het stukken moeilijker heb...
| printen - | (3 reacties) - | mail door - |
waardering: (8)
|
