Digitaal Werven 2010
Door Henk Ritmeester - 05-09-2010 13:11 - Topic: Werving & Selectie
Het onderzoek naar de beste, digitale sollicitatie ervaring is weer in volle gang. Dit onderzoek, geinitieerd door Bas van de Haterd, vind plaats sinds 2007 en kent inmiddels als winnaars Reed Business, TenneT en Tam Tam. De ...
| printen - | (7 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Social Media Do's and Dont's - BackType
Door Henk Ritmeester - 03-08-2010 13:02 - Topic: Werving & Selectie met gadget 
Een van de dingen waar ik na een vakantie mee begin is het lezen van mijn RSS-reader om te kijken wat ik aan mogelijke nieuwtjes heb gemist. Ik wil er twee met jullie delen; BackType maar ook onderstaande prachtige 'graphic' over de Do's en Don...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (7)
|
Value added at W en S proces
Door Henk Ritmeester - 26-03-2010 21:48 - Topic: Werving & Selectie
Succes in nieuwe baan centraal - niet enkel 'de match' Als je wérkelijk waarde wil toevoegen als W&S bureau, dan moet je het aandurven om de kandidaat nét zo centraal te stellen als de opdrachtgever. Ook za...
| printen - | (2 reacties) - | mail door - |
waardering: (2)
|
Monsterboard - Eat Your Heart Out
Door Henk Ritmeester - 01-03-2010 10:27 - Topic: Werving & Selectie
Tegelijk met het artikel ‘Stoppen met betaalde vacaturesites’ werd ook een poll gestart via LinkedIn om de meningen van lezers te peilen rondom dit onderwerp. En die uitslagen geven op zijn minst te denken voor betaalde vacaturesite...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (1)
|
ZZP en Competentiemanagement - Vloek of zegen
Door Henk Ritmeester - 28-02-2010 23:29 - Topic: Werving & Selectie
Tijdens een brainstorm over de toekomstmogelijkheden rondom ZZP’ers kwam het onderwerp competentiemanagement ter sprake. En om die reden twitterde ik de volgende tekst; #ZZP'ers en #competentiemanagement; zitten die op elkaar te wachten? ...
| printen - | (1 reacties) - | mail door - |
waardering: (1)
|
Stoppen met betaalde vacaturesites
Door Henk Ritmeester - 25-01-2010 13:14 - Topic: Werving & Selectie
Voor het eerst heb ik het omgedraaid. Dus een nieuwe vacature niet gepost op Monsterboard, Intermediar, Nationale Vacaturebank…maar gepubliceerd via LinkedIn en Twitter. De respons was overweldigend in dié zin dat er veel goede&nb...
| printen - | (14 reacties) - | mail door - |
waardering: (8)
|
W en S fee als studieschuld
Door Henk Ritmeester - 18-01-2010 19:57 - Topic: Werving & Selectie
Onlangs was ik op bezoek bij een ondernemer die me een Werving & Selectie case voorlegde. Zijn relatief nieuwe organisatie (14 medewerkers groot) was op zoek naar een financieel medewerker en hiervoor waren diverse bureau’s benaderd. ...
| printen - | (8 reacties) - | mail door - |
waardering: (6)
|
Vacatures en mobiel internet
Door Henk Ritmeester - 05-10-2009 15:29 - Topic: Werving & Selectie
Wordt mobiel internet nu juist wel of niet gebruikt voor het zoeken naar vacatures? Ik kwam een leuke analyse tegen die, voor het eerst, beschikbaar is dankzij een nieuw tooltje van Google. Kort samengevat (de volledige uitkomsten zijn te...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (2)
|
Solliciteren in Second Life
Door Sander Willemsen - 25-08-2009 21:05 - Topic: Werving & Selectie
Ja, in de internationale executive search maken we er steeds meer gebruik van: Eerste kennismaking tussen opdrachtgever en kandidaten in ons virtuele kantoor in Second Life. Case van vanmiddag: Opdrachtgever gevestigd in SingaporeGewenste n...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (0)
|
Vacature Sr. Specialist Comp en Ben.
Door Henk Ritmeester - 07-07-2009 11:11 - Topic: Werving & Selectie
Op basis van half jaar contract of op interimbasis zijn we voor een opdrachtgever op zoek naar een senior specialist Compensations & Benefits. We zoeken iemand die, met grote mate van zelfstandigheid, voor een periode van een half ...
| printen - | (0 reacties) - | mail door - |
waardering: (2)
|
